企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物，是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的。在社会生产发展到一定阶段时，一切规模较大的共同劳动，都或多或少地需要进行指挥，以协调个人的活动；通过对整个劳动过程的监督和调节，使单个劳动服从生产总体的要求，以保证整个劳动过程按预定的目的正常进行。尤其是在科学技术高度发达、产品日新月异、市场瞬息万变的现代社会中，企业管理就显得愈益重要。汇泉翻译的专家翻译笔译工作量大于等于五百万字，从业年限约二十年，高级翻译笔译工作量多达三百万字以上，从业年限约十年，中级翻译笔译工作量超过两百万字，从业年限约五年，翻译助理笔译工作量大于等于八十万字，从业年限约一到三年，可以翻译多类型企业管理翻译项目。

从管理对象来分，可以将管理分成业务管理和行为管理。业务管理更侧重于对组织的各种资源的管理，比如财务、材料、产品等相关的管理。而行为管理则更侧重于对组织成员行为的管理，以此而产生了组织的设计、机制的变革、激励、工作计划、个人与团队的协作、文化等等的管理。汇泉翻译官筛选了上万名优秀的出色企业管理翻译人才，其中博士译员589人，硕士译员931人，为应对各种类型、各种难度的企业管理翻译项目、企业管理翻译任务做好了充分的准备。汇泉翻译官平时承接的翻译项目涵盖14大行业，多达300个垂直细分领域，可以承接多类型的翻译项目。

企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来使员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动， 管理的内容是管理员工的行为。汇泉翻译云平台既能利用平台化操作有效保留了译文格式与原文格式一致，降低排版成本和分派稿件时间。翻译官队伍中的译员经过多重考验，有不同的从业年限，多次承接过不同类型的企业管理翻译项目。